Jakarta, 18 Agustus 2016 – Dalam rangka menjaring tenaga kerja muda, PLN kembali membuka Rekrutmen Umum Tingkat S2, S1,D-IV dan D-III untuk jurusan teknis maupun non teknik. Rekrutmen ini dilakukan melalui acara Polban Career Expo yang akan dilaksanakan di Pendopo Agung Politeknik Negeri Bandung pada 19 – 21 Agustus 2016. Rekrutmen ini adalah rekrutmen terbuka yang dapat diikuti oleh pencari kerja dari kampus manapun.
Pengumuman lowongan ini telah diinformasikan sejak 18 Juli 2016 melalui website PLN di www.pln.co.id. Pelamar dapat mendaftar dengan dua cara yaitu melalui pendaftaran online dan pendaftaran pada saat acara berlangsung. Untuk pendaftaran online pelamar tetap diminta hadir pada saat acara untuk melakukan verifikasi berkas. Bagi pelamar yang belum sempat melaksanakan pendaftaran secara online tidak usah khawatir, pelamar dapat melakukan pendaftaran langsung pada saat acara di Polban Career Expo 2016.
Ada 18 jurusan yang akan dibuka dimana untuk jenjang S2 ada 11 jurusan, jenjang S1 dan D-IV ada 3 jurusan dan untuk jenjang D-III ada 4 jurusan. Untuk persyaratan pelamar serta jurusan yang dibuka dapat melihat informasi lebih detil di www.pln.co.id.
Tahun ini PLN memang berencana merekrut tenaga kerja secara besar-besaran, yakni sekitar 5.558 pegawai baru. Jumlah ini lebih besar dari jumlah rekrutmen pegawai tahun-tahun sebelumnya. Selama 2016, PLN telah mengangkat sedikitnya 3.000 pegawai baru dari jenjang SMA/SMK hingga S2. Rekrutmen dilakukan secara bertahap dan saat ini sudah mencapai 72 persen dari target tahun ini. Diharapkan rekrutmen pegawai sudah mencapai 101 persen pada Desember 2016.
“Dalam rangka menghadapi kebutuhan listrik di masa depan, PLN ditugaskan untuk menyelesaikan pembangunan pembangkit listrik 35.000 MW pada 2019. Untuk itu, PLN membutuhkan banyak bibit unggul mulai dari lulusan SMA/SMK, D3, S1 hingga S2 untuk bersama-sama PLN menerangi nusantara dan membangun Indonesia yang lebih baik,” ungkap Senior Manager Public Relations PLN Agung Murdifi.
Hingga saat ini, jumlah pelanggan PLN secara nasional mecapai lebih dari 62 juta. Sementara angka rasio elektrifikasi sampai dengan tahun 2015 masih 88,3 persen. Untuk mempercepat peningkatan rasio elektrifikasi, pemerintah pun mencanangkan program pembangunan pembangkit 35.000 MW beserta jaringan transmisi 46.000 kms dan Gardu Induk 108.000 MVA hingga 2019. Oleh karena itu, PLN perlu menambah dan meningkatkan tenaga-tenaga kerja terbaik yang dapat mendukung realisasi program tersebut.
Terkait pembukaan lowongan pekerjaan, PLN menghimbau agar pelamar berhati-hati terhadap penipuan informasi rekrutmen. PLN tidak melakukan korespondensi terkait rekrutmen dan tidak memungut biaya apapun selama pelamar mengikuti seleksi yang diselenggarakan PLN. Selain itu, tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. Segala informasi rekrutmen PT PLN (Persero) dapat dilihat pada situs resmi pln.co.id (www.pln.co.id/blog/category/rekrutmen/).
Kontak :
Agung Murdifi
Senior Manager Public Relations PT PLN (Persero)
Facs. 021 7227059
Email : agung.murdifi@pln.co.id
Andri Yunaldi
Manajer Senior Rekruitmen Dan Seleksi
Telp. 082125281223
Email. andri.yunaldi@pln.co.id